Change Management
Unternehmen sind kontinuierlich dabei, ihre Prozesse zu optimieren und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Was verstehen wir unter Change Management? Wir sehen darin einen bewussten Steuerungsprozess, der die Veränderungen in einer Organisation auf formaler Ebene, z.B. durch Änderungen der Aufbauorganisation und/oder auf der Prozessebene für Mitarbeiter/innen initiiert, steuert und zum Erfolg bringt.
Und das können wir für Sie tun:
Veränderungen vorbereiten
- Problembewusstsein schaffen:
Gibt es wirklich einen Veränderungsbedarf?
- Wille zur Veränderung mobilisieren
- Gemeinsame Vision/Zielsetzung erarbeiten
Veränderungen begleiten
- Kommunikation & Konfliktmanagement im Projekt
- Verstehen und Steuern des Teambildungsprozesses
- Messen und Steuern der Veränderung
Veränderungen stabilisieren
- Coaching und Wissenstransfer
- Akzeptanz bei den Beteiligten
- Motivatoren und Anreizmechanismen
- Definition von Rollen & Verantwortlichkeiten